高考连续三年取得历史性突破,景谷县教育发展谱新篇
高考连续三年取得历史性突破,景谷县教育发展谱新篇
高考连续三年取得历史性突破,景谷县教育发展谱新篇近年来,普洱市景谷傣族彝族自治县始终将教育作为(wèi)最大的民生工程(gōngchéng),以(yǐ)立德树人为根本任务,以办好人民满意的教育为终极目标,聚焦教学质量核心关键,出台系列改革硬举措,举全县(quánxiàn)之力推动教育高质量发展,持续回应人民群众对更好教育的殷切期盼。
以高中教育为例,近三年(nián)(nián)来,景谷县高考“成绩单”持续取得历史性突破:2023年高考一本人数(rénshù)首次突破百人大关,2024年高考600分以上(yǐshàng)5人、创高分段新纪录,2025年高考创历史新高,600分以上16人,特控(tèkòng)(一本)上线(shàngxiàn)244人,本科上线(含艺体类双上线)653人、本科上线率达56.1%,职教高考本科上线15人。
全域优化强布局,资源整合筑牢(zhùláo)办学“主阵地”
景谷以提升办学(bànxué)条件、教育质量(zhìliàng)和(hé)人民群众满意度为全县教育工作出发点和落脚点,秉持“高中向县城(xiànchéng)集中、初中向乡(镇)集中、小学向乡(镇)中心校和大村集中、幼儿园向村级布点”科学布局思路,系统整合教育资源、优化校点布局,全面提升各级各类学校(xuéxiào)(xuéxiào)办学条件。全力克服财政压力制约,建成县三小、县二幼,有效缓解城区学校“大校额”“大班额”“入园难”问题;与临沧一中签订战略(zhànlüè)合作协议,建立同测同考同管理、教师“双向互派”任教机制,让优质(yōuzhì)(yōuzhì)教育资源实现“家门口”落地;将县二小、县三小纳入“午托制”管理,减轻家长接送负担(fùdān);加快推进(tuījìn)县三中(sānzhōng)建设,实施县一中校舍升级改造工程;整合县二中、县民中高中部至县一中集中办学,县一中初中部整合至分校办学,全面实现“高中向县城集中、分段办学”目标,推动城乡教育资源配置更加科学合理,有效补齐办学条件短板(duǎnbǎn),推进优质学校挖潜扩容。
深化改革(shēnhuàgǎigé)强保障,制度创新激活发展“动力源”
以改革破题攻坚、以创新驱动发展,先后出台《景谷傣族彝族自治县加快推进(tuījìn)教育高质量发展实施方案》《景谷傣族彝族自治县中小学(zhōngxiǎoxué)党组织书记(shūjì)校长和教师“述评考(kǎo)”工作实施方案(试行)》《景谷傣族彝族自治县“县管校聘”改革工作实施方案》《景谷傣族彝族自治县中小学教学常规精细化管理(guǎnlǐ)实施方案(试行)》《景谷傣族彝族自治县教育高质量发展三年行动计划(2023—2025年)》等系列硬核措施(cuòshī),强势推动(tuīdòng)(tuīdòng)教育综合改革,着力营造奖优罚劣、能者上庸者下、末位淘汰的良性竞争环境。搭建校长专业化发展平台,全面提升管理队伍治校水平;充分(chōngfèn)激发学校(xuéxiào)管理队伍和教师队伍内生动力,推动教育资源优化配置效益最大化;深入(shēnrù)推进学校精细化管理,为教育教学质量提升筑牢制度保障。
铸魂提质强队伍(duìwǔ),严管厚爱淬炼育人“排头兵”
号召全县广大教师(jiàoshī)和教育工作者牢记“为党育人、为国育才”崇高使命,大力弘扬教育家精神,全面践行立德树人根本任务。持续加大投入保障力度,切实提升教师职业获得感、成就感和荣誉感,着力打造高素质、创新型、专业化教师队伍(duìwǔ)。大力推行“订单式”“定向式”培训,累计(lěijì)派出34批次400余名(míng)班主任及科任教师到临沧一中等县外先进学校学习(xuéxí)取经;实行城区(chéngqū)学校校长“提级管理”、县级(xiànjí)任免制度(zhìdù),深化“校长职级制”改革,通过(tōngguò)“外引(wàiyǐn)内培”双轮驱动提升校长队伍管理能力,累计任免学校校级班子135名,选派67名校长参加“万名校长”培训;通过人才引进、事业单位招聘、特岗教师招聘等多元渠道,累计充实高素质教育人才406名。全面整改县委巡察(xúnchá)发现的(de)学校676个问题和教育主管部门59个问题。同时,强化从严治校管理,创新实行教师“坐班制”,严查酒后上课(shàngkè)、赌博等违纪违法行为,以精准督查问效推动教师全身心投入教育教学工作。
靶向攻坚强(jiānqiáng)质量,比学赶超刷新提质“成绩单”
党政领导认真履行“编外校长”职责,结合“驻校蹲点”制度(zhìdù),全程督导全县小升初、中高考备考方案及“一师(yīshī)一案”“一生一案”制定落实情况(qíngkuàng),调整充实教育质量提升重点工作专班。教体系统严格落实“周统测、月(yuè)统考”制度、“人(rén)盯人”包保机制,采取“推门听课”“弱科(ruòkē)加餐”等方式,督促科任教师认真查缺补漏(bǔlòu),提质增效。教育质量实现历史性突破:2023年(nián)高考一本人数首次突破百人大关,2024年高考600分以上(yǐshàng)5人、创高分段新纪录,2025年高考创历史新高,600分以上16人,特控(一本)上线244人,本科上线(含艺体类双上线)653人、本科上线率达56.1%,职教高考本科上线15人;中考优秀生人数2022年、2023年连续两年居全市(quánshì)九县第二位,2024年居全市九县第一位(dìyīwèi);初中毕业(bìyè)优质生源县内就读高中比例(bǐlì)从三年前的34%大幅提升至90%以上,小升初及格率、平均分、综合成绩稳步提升。
云南日报-云新闻记者:沈浩 通讯员:景谷(jǐnggǔ)县融媒体中心 梁颖 肖禹(xiàoyǔ)
近年来,普洱市景谷傣族彝族自治县始终将教育作为(wèi)最大的民生工程(gōngchéng),以(yǐ)立德树人为根本任务,以办好人民满意的教育为终极目标,聚焦教学质量核心关键,出台系列改革硬举措,举全县(quánxiàn)之力推动教育高质量发展,持续回应人民群众对更好教育的殷切期盼。
以高中教育为例,近三年(nián)(nián)来,景谷县高考“成绩单”持续取得历史性突破:2023年高考一本人数(rénshù)首次突破百人大关,2024年高考600分以上(yǐshàng)5人、创高分段新纪录,2025年高考创历史新高,600分以上16人,特控(tèkòng)(一本)上线(shàngxiàn)244人,本科上线(含艺体类双上线)653人、本科上线率达56.1%,职教高考本科上线15人。
全域优化强布局,资源整合筑牢(zhùláo)办学“主阵地”
景谷以提升办学(bànxué)条件、教育质量(zhìliàng)和(hé)人民群众满意度为全县教育工作出发点和落脚点,秉持“高中向县城(xiànchéng)集中、初中向乡(镇)集中、小学向乡(镇)中心校和大村集中、幼儿园向村级布点”科学布局思路,系统整合教育资源、优化校点布局,全面提升各级各类学校(xuéxiào)(xuéxiào)办学条件。全力克服财政压力制约,建成县三小、县二幼,有效缓解城区学校“大校额”“大班额”“入园难”问题;与临沧一中签订战略(zhànlüè)合作协议,建立同测同考同管理、教师“双向互派”任教机制,让优质(yōuzhì)(yōuzhì)教育资源实现“家门口”落地;将县二小、县三小纳入“午托制”管理,减轻家长接送负担(fùdān);加快推进(tuījìn)县三中(sānzhōng)建设,实施县一中校舍升级改造工程;整合县二中、县民中高中部至县一中集中办学,县一中初中部整合至分校办学,全面实现“高中向县城集中、分段办学”目标,推动城乡教育资源配置更加科学合理,有效补齐办学条件短板(duǎnbǎn),推进优质学校挖潜扩容。
深化改革(shēnhuàgǎigé)强保障,制度创新激活发展“动力源”
以改革破题攻坚、以创新驱动发展,先后出台《景谷傣族彝族自治县加快推进(tuījìn)教育高质量发展实施方案》《景谷傣族彝族自治县中小学(zhōngxiǎoxué)党组织书记(shūjì)校长和教师“述评考(kǎo)”工作实施方案(试行)》《景谷傣族彝族自治县“县管校聘”改革工作实施方案》《景谷傣族彝族自治县中小学教学常规精细化管理(guǎnlǐ)实施方案(试行)》《景谷傣族彝族自治县教育高质量发展三年行动计划(2023—2025年)》等系列硬核措施(cuòshī),强势推动(tuīdòng)(tuīdòng)教育综合改革,着力营造奖优罚劣、能者上庸者下、末位淘汰的良性竞争环境。搭建校长专业化发展平台,全面提升管理队伍治校水平;充分(chōngfèn)激发学校(xuéxiào)管理队伍和教师队伍内生动力,推动教育资源优化配置效益最大化;深入(shēnrù)推进学校精细化管理,为教育教学质量提升筑牢制度保障。
铸魂提质强队伍(duìwǔ),严管厚爱淬炼育人“排头兵”
号召全县广大教师(jiàoshī)和教育工作者牢记“为党育人、为国育才”崇高使命,大力弘扬教育家精神,全面践行立德树人根本任务。持续加大投入保障力度,切实提升教师职业获得感、成就感和荣誉感,着力打造高素质、创新型、专业化教师队伍(duìwǔ)。大力推行“订单式”“定向式”培训,累计(lěijì)派出34批次400余名(míng)班主任及科任教师到临沧一中等县外先进学校学习(xuéxí)取经;实行城区(chéngqū)学校校长“提级管理”、县级(xiànjí)任免制度(zhìdù),深化“校长职级制”改革,通过(tōngguò)“外引(wàiyǐn)内培”双轮驱动提升校长队伍管理能力,累计任免学校校级班子135名,选派67名校长参加“万名校长”培训;通过人才引进、事业单位招聘、特岗教师招聘等多元渠道,累计充实高素质教育人才406名。全面整改县委巡察(xúnchá)发现的(de)学校676个问题和教育主管部门59个问题。同时,强化从严治校管理,创新实行教师“坐班制”,严查酒后上课(shàngkè)、赌博等违纪违法行为,以精准督查问效推动教师全身心投入教育教学工作。
靶向攻坚强(jiānqiáng)质量,比学赶超刷新提质“成绩单”
党政领导认真履行“编外校长”职责,结合“驻校蹲点”制度(zhìdù),全程督导全县小升初、中高考备考方案及“一师(yīshī)一案”“一生一案”制定落实情况(qíngkuàng),调整充实教育质量提升重点工作专班。教体系统严格落实“周统测、月(yuè)统考”制度、“人(rén)盯人”包保机制,采取“推门听课”“弱科(ruòkē)加餐”等方式,督促科任教师认真查缺补漏(bǔlòu),提质增效。教育质量实现历史性突破:2023年(nián)高考一本人数首次突破百人大关,2024年高考600分以上(yǐshàng)5人、创高分段新纪录,2025年高考创历史新高,600分以上16人,特控(一本)上线244人,本科上线(含艺体类双上线)653人、本科上线率达56.1%,职教高考本科上线15人;中考优秀生人数2022年、2023年连续两年居全市(quánshì)九县第二位,2024年居全市九县第一位(dìyīwèi);初中毕业(bìyè)优质生源县内就读高中比例(bǐlì)从三年前的34%大幅提升至90%以上,小升初及格率、平均分、综合成绩稳步提升。
云南日报-云新闻记者:沈浩 通讯员:景谷(jǐnggǔ)县融媒体中心 梁颖 肖禹(xiàoyǔ)





相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎